NŐ a profit

Női Erőforrás Menedzsment

A könyv Magyarországon elsőként kívánja bemutatni és gyakorlattá tenni a Női Erőforrás Menedzsmentet, amely diszciplinának a fontossága, aktualitása megkérdőjelezhetetlen. A könyv szól a nőknek, szól a vezetőknek, a HR szakembereknek, a férfiaknak, mindazon embereknek, akik örömet akarnak találni a munkájukban és egyensúlyt az életükben.
A könyv első része a téma megalapozása után, az „út a csúcsra" címmel, a nők egyéni küzdelmeivel, annak eszközeivel, módszereivel foglalkozik.
A második rész a vállalatok feladatait, a fejlesztés útjait, korszerű megoldásait mutatja be.
A harmadik rész a munka és magánélet összehangolásához, az egyensúlykereséshez kíván gyakorlati útmutatót adni.
Végezetül kilenc INTERJú következik, sikeres nőkkel és férfiakkal, akik az életükben, munkájukban,a vezetői gyakorlatukban igyekeztek, igyekeznek megvalósítani a Női Erőforrás Menedzsment elveit és gyakorlatát, a vállalat, a közösség és a maguk javára.

Interjúalanyok

• Lojalitást nem lehet pénzen venni
  Ladányiné Laczai Csilla, az evopro-csoport HR-vezetője
• Hab a tortán
  Tatár-Kiss Klára, a TESCO Hungary országos személyzeti igazgatója
• Nem kell ahhoz nőnek lenni, hogy gondunk legyen az anyukákra
  Faragó Andor, a British Telecom BT Global Services európai szolgáltató központjának ügyvezetője
• Ne azért veregessenek vállon, mert nő vagyok
  Sándorné Dr. Kriszt éva, a Budapesti Gazdasági Főiskola rektora
• A mérleg nyelve
  Nevelős Orsolya Stefanie, a Siemens Zrt. kommunikációs igazgatója
• A részmunkaidős lehetőség szárnyakat ad nekem
  Márta Bettina, Arkon Zrt. Humán szakértő
• Reggel örömmel jönnek dolgozni, este nyugodtan mennek haza
  Kovács Rajmund, polgármester, Budapest XVI. kerület
• Ami késik, nem múlik
  Fejérdy Zsófia, PromoBox ügyvezető-tulajdonos