A munka törvénykönyve és magyarázata 2023

Az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló 2019/1152 [EU] irányelv hazai jogba átültetése kötelező, amely 2023. január 1-től a foglalkoztatási szabályok [köztük a Munka Törvénykönyve (Mt.)] nagy terjedelmű módosítását eredményezte. Az Mt. módosítás érinti a munka és magánélet összehangolását, a munkavégzési feltételek biztosítását, az apasági, szülői szabadságot, az egyenlő bánásmód követelményét, a joggal való visszaélés tilalmát, a jognyilatkozatok közlését, a munkáltató tájékoztatási kötelezettségét, a munkaidőre, a munkaidő-beosztásra, a kiküldetésre, a határozott idejű foglalkoztatásra vonatkozó és más szabályokat.